Lorsque la famille s’élargit avec un troisième enfant, les parents ont la possibilité de demander un congé parental classique. Ils peuvent également faire la demande d’un congé parental plus court accompagné d’une meilleure indemnisation. Depuis janvier 2015, le congé parental classique, appelé auparavant complément libre choix d’activité est devenu la prestation partagée d’éducation de l’enfant ou PréParE. Les parents ont alors le choix entre deux modalités. Voici tout ce que vous devez savoir à propos du congé parental 3e bébé.
Sommaire
Le congé parental classique 3e bébé
Lors de la naissance ou de l’arrivée à la maison d’un 3e enfant, vous pouvez recevoir une PréParE qui vous sera versée jusqu’au 3 ans du bébé. En outre, il est possible que la durée du congé parental soit partagée entre les deux parents. Le montant sera de :
- 398,79 € chaque mois dans le cadre d’une interruption totale d’activité ;
- 257,80 € s’il s’agit d’un mi-temps (soit moins de 50 % de la durée de travail) ;
- 148,72 € s’il s’agit d’un temps partiel (entre 50 et 80 %).
Afin de profiter de ce congé parental, vous devez en tant que parent avoir au moins validé 8 trimestres de cotisation vieillisse. Que ce soit en continu ou non. Ceci, dans les 5 années qui précédent la venue du 3e bébé.
Pour précision, à la fin de votre congé parental, vous retrouverez votre emploi précédent ou bien un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente. Dans le cas où votre réintégration ne se fait pas en priorité dans l’emploi précédent ou dans un poste similaire, alors cela pourrait être perçu comme une discrimination relative au genre.
PréParE majorée
Vous pouvez également vous tourner vers le congé parental 3e enfant qui est plus court, mais offre une meilleure indemnisation. Il dure au plus 12 mois et vous indemnise à hauteur de 651,84 €. Attention, si vous avez choisi la PréParE majorée, alors vous ne pourrez pas y renoncer par la suite pour obtenir une PréParE à taux partiel ou à taux plein pour le même bébé.
Si vous vivez seul, alors il vous est possible de profiter de la PréParE majorée dans la limite du premier anniversaire du bébé. Pour les parents qui vivent en couple, chacun pourra obtenir ce congé parental 3e enfant pour une durée maximale de 8 mois. Ceci, dans la limite du premier anniversaire du dernier bébé.
La demande d’un congé parental 3e enfant
La prestation partagée d’éducation de l’enfant désigne ainsi l’allocation de la MSA ou de la CAF pour les congés parentaux. La demande de l’aide est matérialisée par une demande d’allocation à l’un de ces organismes situés dans votre département.
Les conditions pour le versement sont susceptibles de varier selon le nombre d’enfants. Vous devrez effectuer cette demande à la fin du congé de maternité ou du congé paternité. Pour un congé parental à temps partiel, la demande devra être remplie par votre employeur. Il est conseillé par ailleurs de ne pas oublier de remplir le formulaire de PreParE avant de soumettre votre demande.
Enfin, il convient de noter que le congé parental n’ouvre pas droit aux congés payés. Il est impossible de prendre vos congés payés, car le congé parental est un congé spécifique.
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